ΕΓΚΥΜΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΕΠΟΧΙΑΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ

ΚΑΛΗΜΕΡΑ ΣΑΣ.ΕΙΜΑΙ ΕΠΟΧΙΑΚΗ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΕΓΙΝΕ Η ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΣΤΙΣ 01/05/13 ΚΑΙ ΛΗΓΕΙ 31/10/13.ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΔΟΥΛΕΥΑ ΚΑΙ ΠΕΡΥΣΙ ΑΠΟ 26/4/12 ΕΩΣ ΚΑΙ 31/10/12, ΘΑ ΗΘΕΛΑ ΑΝ ΜΠΟΡΟΥΣΑΤΕ ΝΑ ΜΟΥ ΠΕΙΤΕ ΤΙ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΧΩ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΓΕΝΙΚΑ ΔΕΔΟΜΕΝΟΥ ΟΤΙ ΔΕΝ ΕΧΩ ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΤΩΣ ΓΝΩΣΗ ΠΑΝΩ ΣΕ ΑΥΤΟ.ΕΙΜΑΙ 5 ΕΒΔΟΜΑΔΩΝ ΕΓΚΥΟΣ.ΜΕ ΠΙΘΑΝΗ ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ ΤΟΚΕΤΟΥ ΣΤΙΣ 22/03/14,
ΕΥΧΑΡΙΣΤΩ ΕΚ ΤΩΝ ΠΡΟΤΕΡΩΝ,
ΚΑΤΕΡΙΝΑ

Καλησπέρα σας! Για να είμαι ειλικρινής δεν μου έχει τύχει να ασχοληθώ με το θέμα αυτό, οπότε δεδομένου ότι οι γνώσεις μου περιορίζονται στα γενικά και στα περί επαναπρόσληψης και αποζημίωσης τολμώ να πω πως επειδή λογίζονται οι συμβάσεις αυτές ως ορισμένου χρόνου θα μπορείτε απλά να κάνετε χρήση του μειωμένου ωραρίου και του εξαμήνου του ΟΑΕΔ. Θα το δω όμως και θα επανέλθω. Με το καλό σας εύχομαι :-)