Καλησπέρα σας,
Υποθέτω πως η εκ περιτροπής απασχόληση σας επεβλήθη από τον εργοδότη σας μονομερώς. Μετά τις 31.10.2012 λήγει και κανονικά επανέρχεστε στο προηγούμενο καθεστώς. Αν συμφωνήσετε να συνεχίσετε να εργάζεστε εκ περιτροπής, τότε αλλάζει οριστικά η ατομική σύμβαση εργασίας σας και από 5ήμερο γίνεται 4ήμερο. Αυτό γίνεται είτε με νέα σύμβαση ή με τροποποίηση της παλιάς, δεν έχει διαφορά νομικά. Η "συνέχεια" της σύμβασής σας δε χάνεται. δεν χάνετε δηλαδή δικαιώματα που σχετίζονται με την προϋπηρεσία σας π.χ. άδειες, εφόσον άλλωστε ο εργοδότης παραμένει ο ίδιος. Ακόμη δηλαδή κι αν υπογράψετε νέα σύμβαση, θεωρείται μία ενιαία εργασιακή σχέση. ΑΛΛΑ η αποζημίωσή σας πλέον θα υπολογιστεί με βάση τις μειωμένες αποδοχές. Ελπίζω να σας κάλυψα.
Φιλικά