ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΜΕ ΑΚΑΛΥΠΤΗ ΕΠΙΤΑΓΗ

Απολυθηκα απο την εταιρεια μου και την αποζημιωση μου την πηρα με επιταγη 2μηνη (το ποσο ειναι 3.800) η οποια ηταν ακαλυπτη.
Εχω σφραγισει την επιταγη και εκανα καταγγελια στην επιθεωρηση εργασιας. Η απαντηση που μου εδωσε η εταιρεια στο ραντεβου με τον υπαλληλο της επιθεωρησης ειναι αδυνατουμε να σου πληρωσουμε ολο το ποσο ελα καθε μηνα να σου δινουμε οτι μπορουμε....(100 ευρω το μηνα) Το θεμα ειναι οτι η εταιρεια προσπαθει να μπει στο αρθρο 99 και εχει 2 μηνες απληρωτους τους υπολοιπους υπαλληλους. Τι κανω εγω δεχομαι την προταση της εταιρειας η τρεχω νομικα τη επιταγη? Σε περιπτωση πτωχευσης της εταιρειας χανω τα δικαιωματα μου?
Ευχαριστω πολυ

Αν μπει η εταιρεία στο 99 τα πράγματα θα είναι πιο δύσκολα. Δεν πρόκειται για πτώχευση (στην πτώχευση θα παίρνατε σειρά και καλή μάλιστα και αν η εταιρεία είχε περιουσιακά στοιχεία κατά πάσα πιθανότητα θα παίρνατε κι εσείς τα χρήματά σας), πρόκειται για ένα είδος παγώματος χρεών που στην πράξη μπορεί να κρατήσει πολύ πολύ καιρό. Κατά τη γνώμη μου απευθυνθείτε άμεσα σε δικηγόρο, και ακόμη και μόνος σας κάντε μήνυση για την ακάλυπτη επιταγή και μετά προχωρήστε σε διαταγή πληρωμής (το ποσό είναι μικρό, μικρά και τα έξοδα). Έχετε και εργατικές αξιώσεις (για ακυρότητα απόλυσης πχ λόγω μη καταβολής αποζημίωσης, μισθούς υπερημερία κλπ που μπορείτε να εγείρετε σε προθεσμία 3 μηνών απο την απόλυση) αλλά πολύ πιο γρήγορα θα προχωρήσει η διαταγή πληρωμής σαν διαδικασία. Τα δικαιώματά σας μπορεί να μην τα χάνετε αλλά αν η εταιρεία είναι πχ ΑΕ και δεν έχει περιουσιακά στοιχεία, υπάρχει σίγουρα πρόβλημα, οπότε κινηθείτε άμεσα.

Στις 19 Μαρτίου περιμένουν απόφαση του δικαστηρίου για το αν θα ενταχθούν στο άρθρο 99. Η Εταιρεία είναι Α.Ε. Εγώ μπορώ πριν την απόφαση να κινηθώ νομικά και αν ναι θα ήταν καλύτερο η μύνηση ή η διαταγη πληρωμής;
Σας ευχαριστώ πολύ για το ενδιαφέρον σας και την γρήγορη απάντηση

Μάλιστα, το ένα δεν αναιρεί το άλλο, με τη διαταγή πληρωμής διεκδικείτε τα χρήματα σας από την επιταγή, ενώ η μήνυση λειτουργεί περισσότερο ως μέσο πίεσης (κίνδυνος φυλάκισης κ.λπ.) και άλλωστε μπορειτε να την κάνετε και μονος σας στην Αστυνομία. Καλή τύχη σας εύχομαι!

Σας ευχαριστώ παρα πολύ.

Καλησπερα , θα χρειαζομουν τη βοηθεια σας. Με απελυσαν 1/11/13 απο την εταιρια που δουλευα τα τελευταια 10 χρονια . Η συνολικη μου αποζημιωση ηταν 8.000 €. Πηρα οταν πηγα να υπογραψω την απολυση 1.500 € μετρητα και 3 επιταγες απο 2138 ευρω. η 1η επιταγη ηταν να εισπραχθει 10/1/14 οπου δεν την καλυψε και με παρακαλεσε να δεχθω να μου δωσει λιγα λιγα τα χρηματα . το δεχθηκα και δεν σφραγισα την επιταγη γιατι δεν ηθελα να τον κοντραρω και ελεγα μηπως σιγα σιγα καταφερω και παρω τα χρηματα μου, μεχρι τωρα μου εχει καλυψει 1600 ευρω απο την επιταγη αλλα πλεον μου λεει οτι δεν εχει αλλα λεφτα για να μου δωσει, η πρωτη επιταγη ειναι ασφραγιστη ωστοσο την εχω στην κατοχη μου, μπορω να διεκδικισω τα υπολοιπα χρηματα ; εχω αλλες 2 επιταγες με ληξη 10/3 και 10/5 με 2138 € η καθε μια που εαν δεν μου τις καλυψει σκεφτομαι να τις σφραγισω...μετα το σφραγισμα τι διαδικασια θα πρεπει να ακολουθησω , θα μου κοστισει ακριβα; Ο πρωην εργοδοτης μου εχει κανονικα ανοικτη την εταιρια που εργαζομουν και του αποφερει κερδος και αλλη μια επιχειρηση <<καφετερια-μπαρ>> αλλα δεν εχει καποια αλλα περισουσιακα στοιχεια στο ονομα του (τα μετεφερε στον γιο του για να μπορει να κανει τις <<απατεωνιες>> του) . Εαν απευθυνθω στην επιθεωρηση εργασιας μπορω να καταφερω κατι ; Εαν κινηθω δικαστικως ποιος επιβαρυνεται με τα δικαστικα εξοδα(και αμοιβη δικηγορου) , δηλ. εαν η αποφαση βγει υπερ μου θα πρεπει εκεινος να καλυψει τα εξοδα που εκανα εγω ; Ευχαριστω , θα περιμενω απαντηση .

Καλημέρα σας,
εχετε κατ' αρχήν 2 δρόμους ανάμεσα στους οποίους μπορείτε να επιλέξετε, κατά τη γνώμη μου.
1. Να ακολουθήσετε την συνήθη εργατική διαδικασία, δηλαδή να πάτε στην Επιθεώρηση Εργασίας ή/και σε δικηγόρο μέσα σε ένα τρίμηνο από την ημερομηνία που ήταν να πάρετε τη δόση και να διεκδικήσετε ακυρότητα απόλυσης ή το υπόλοιπο ποσό της αποζημίωσης. Το κόστος εξαρτάται από τη συμφωνία σας με το δικηγόρο που θα επιλέξετε. Κανονικά ναι, εφόσον κερδίσετε θα πρέπει μαζί με τα άλλα να σας δώσει ο εργοδότης σας και το ποσό της αμοιβής του δικηγόρου.
2. Να σφραγίσετε την επιταγή, να βγάλετε με δικηγόρο διαταγή πληρωμής και να κάνετε και μήνυση. Εξπρες διαδικασία και υπό προϋποθέσεις μπορεί αν γίνει και παράλληλα με την πιο πάνω.

Σε κάθε περίπτωση θα πρέπει να κινηθείτε. Επειδή υπάρχουν προθεσμίες που τρέχουν θα σας συμβούλευα να επισκευθείτε δικηγόρο γρήγορα.

Ευχαριστω πολυ για την αμεση απαντηση σας , θα απευθυνθω στην επιθεωρηση εργασιας και ελπιζω να λυθει το προβλημα μου γιατι για να επισκευθω δικηγορο δυστυχως δεν εχω τα απαιτουμενα χρηματα.

Καλησπερα , σημερα συζηταγα με ενα συγγενικο προσωπο το περιστατικο και μου ειπε οτι αφου υπεγραψα το χαρτι της αποζημιωσης χωρις να γινει παραπομπη για το πως ελαβα το ποσο της αποζημιωσης δηλαδη δεν αναφερεται πουθενα οτι ελαβα 1500 € μετρητα και 3 ισοποσες επιταγες ανα 2 μηνες για το υπολοιπο οτι δεν εχω δικαιωμα να απευθυνθω στην επιθεωρηση- η επιθεωρηση βαση της υπογεγραμμενης απο εμενα καταγγελια συμβασης θα το εκλαβει οτι εχω εξοφληθει κανονικα .Μου ειπε οτι επρεπε να γραφει αναλυτικα με ποιον τροπο ελαβα το ποσο και φυσικα να αναγραφει για τις επιταγες . Εγω εχω υπογραψει οτι ελαβα ολο το ποσο χωρις ομως να υπαρχει διευκρινηση για τον τροπο. Ισχυει κατι τετοιο ; οι επιταγες που εχω στα χερια μου δεν ειναι αποδειξη ? Θα περιμενω την απαντηση σας , σας ευχαριστω εκ των προτερων .

Αν όσα γράφονταν στα χαρτιά ίσχυαν, η Επιθεώρηση Εργασίας θα είχε πολύ λιγότερο φόρτο εργασίας. Είναι σχεδόν κανόνας πια ότι άλλα υπογράφει ο εργαζόμενος ότι παίρνει και άλλα παίρνει (μαύρα), άλλο ωράριο υπογράφει ότι κάνει και άλλο κάνει και πάει λέγοντας. Αν υποθέσουμε ότι η επιταγές, το ποσό των οποίων συμπίπτει με το ποσό της αποζημίωσης και το όνομα του εκδότη συμπίπτει με τον εργοδότη σας, δεν είναι η αποζημίωση, τότε τι είναι; Αν το αρνηθεί στην Επιθεώρηση ο εργοδότης, αυτό θα πείτε. Η Επιθεώρηση μια χαρά θα δεχτεί την καταγγελία και θα προχωρήσει.

Ευχαριστω πολυ , ανακουφιστηκα λιγο γιατι η αληθεια ειναι οτι με ειχαν απογοητευσει . Μια τελευταια ερωτηση εχω να κανω , την αλλη Τεταρτη θα παω στην επιθεωρηση για να κανω καταγγελια , τι δικαιολογητικα θα πρεπει να εχω μαζι μου ; Θα εχω προβλημα εαν δεν εχω την καταγγελια συμβασης γιατι την εχω καταθεσει στον ΟΑΕΔ για το επιδομα και δεν κρατησα αντγραφο και δεν νομιζω να μου προσκομισει αντιγραφο ο πρωην εργοδοτης μου .

Και κατι ακομα που ξεχασα πριν να ρωτησω , την επιταγη εαν δεν μου την καλυψει (το πιο πιθανο) θα πρεπει να την σφραγισω 'η με καλυπτει η καταγγελια που θα κανω ?

Είναι ανεξάρτητο το ένα από το άλλο. Σας καλύπτει κανονικά για την εργατική σας απαίτηση και την επιθεώρηση εργασίας, αλλά η σφραγισμένη επιταγή ενέχει και ποινικές κυρώσεις αν κάνει κανείς μήνυση μέσα στις προθεσμίες, οπότε είναι καλό μέσο πίεσης.

Mara καλησπέρα σου έχω στείλει pm σε παρακαλώ αν μπορείς να μου απαντήσεις όταν το δεις,είναι επείγον.Νομίζω έχουμε τον ίδιο εργοδότη και φοβάμαι ότι θα μου κανει χειρότερα.
Ευχαριστώ.